6 Professores 
Em dez anos, o percentual de concluintes de cursos voltados à docência no Ensino Superior, na modalidade EAD, saltou de 31% para 64%.
O corpo docente é considerado, pelos especialistas, o componente mais importante para a aprendizagem dos alunos. Professores com formação adequada, boas condições de trabalho e remuneração apropriada são fundamentais para a implementação das políticas educacionais – além de valorizar a docência como opção de carreira para os jovens.
Panorama dos professores no Brasil
Entre 2014 e 2024, a Educação Básica pública avançou no que diz respeito à formação adequada dos professores, ou seja, licenciatura ou bacharelado com complementação pedagógica na mesma área em que lecionam. Nos Anos Iniciais do Ensino Fundamental, por exemplo, o índice passou de 56,6% para 75,3%.
No geral, a quantidade de professores da Educação Básica sem graduação caiu de 23,8% para 12,5%. Na Educação Infantil, porém, 19,4% dos professores ainda não tinham Ensino Superior completo.
Em relação à remuneração, 68,5% dos municípios brasileiros pagavam, no mínimo, o piso do magistério, em 2023, para professores com jornada de 40 horas semanais. Os destaques são Ceará, com 98,1% dos municípios acima do piso, e Piauí, com 93,8%. Na outra ponta, estão Espírito Santo (37%) e Roraima (33,3%). O rendimento bruto médio dos profissionais do magistério da rede pública da Educação Básica, no país, foi de R$ 5.481,01, em 2024 – o que equivale a 86,1% da remuneração média dos profissionais com mesmo nível de escolaridade.
Na edição anterior do Anuário, alguns indicadores apresentados na seção Carreira e remuneração foram construídos com base nas pesquisas Munic e Estadic, ambas desenvolvidas pelo IBGE. No entanto, como as perguntas que compõem os indicadores não foram atualizadas, a última edição com informações disponíveis é a de 2021. Por isso, no Anuário 2025, passamos a utilizar, também, o questionário aplicado aos secretários municipais de educação no âmbito do Saeb, que trouxe informações mais recentes e alinhadas ao recorte da publicação.
Formação inicial docente
Modalidade e rede de ensino
Matrículas e concluintes no Ensino Superior em cursos voltados à docência, por modalidade – Brasil (em milhares)
Matrículas
Ano | Pública - Presencial | Pública - EAD | Privada - Presencial | Privada - EAD |
|---|---|---|---|---|
2013 | 486724 | 93182 | 420314 | 352790 |
2014 | 489179 | 94454 | 421473 | 439644 |
2015 | 475357 | 83881 | 415796 | 476742 |
2016 | 481043 | 79021 | 383665 | 558524 |
2017 | 475515 | 105302 | 354270 | 634304 |
2018 | 482035 | 108932 | 312552 | 701570 |
2019 | 485454 | 101511 | 284967 | 791625 |
2020 | 437131 | 100900 | 222079 | 879846 |
2021 | 458657 | 106701 | 166311 | 890705 |
2022 | 449417 | 101799 | 130787 | 962726 |
2023 | 434987 | 107370 | 114807 | 1028741 |
Concluintes
Ano | Pública - Presencial | Pública - EAD | Privada - Presencial | Privada - EAD |
|---|---|---|---|---|
2013 | 58363 | 10975 | -79762 | -49787 |
2014 | 70307 | 11183 | -70027 | -62974 |
2015 | 65787 | 11204 | -85002 | -73365 |
2016 | 66258 | 10190 | -81414 | -79027 |
2017 | 64124 | 9044 | -79417 | -98555 |
2018 | 63321 | 11981 | -68119 | -104816 |
2019 | 61693 | 8031 | -57133 | -125113 |
2020 | 42768 | 10733 | -50877 | -137050 |
2021 | 46786 | 14771 | -45917 | -173749 |
2022 | 53700 | 11477 | -36503 | -153807 |
2023 | 56206 | 11634 | -27111 | -135111 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Microdados do Censo da Educação Superior.
Elaboração:Todos Pela Educação.
Cursos
Concluintes por modalidade e rede dos cinco maiores cursos voltados à docência, em 2023 – Brasil (em %)
Curso | Pública - Presencial | Pública - EAD | Privada - Presencial | Privada - EAD |
|---|---|---|---|---|
Pedagogia | 11 | 5 | 14 | 70 |
Educação Física | 20 | 1 | 22 | 57 |
Matemática | 41 | 10 | 3 | 46 |
História | 35 | 1 | 10 | 53 |
Letras | 45 | 11 | 3 | 41 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Microdados do Censo da Educação Superior.
Elaboração:Todos Pela Educação.
Corpo docente
Formação adequada
Professores com formação adequada (tipo 1) na Educação Básica, por etapa – Brasil (em %)
Educação Infantil
Ano | Educação Infantil |
|---|---|
2014 | 44,2 |
2015 | 44,6 |
2016 | 46,6 |
2017 | 48,1 |
2018 | 49,9 |
2019 | 54,8 |
2020 | 58,6 |
2021 | 60,7 |
2022 | 62,0 |
2023 | 63,3 |
2024 | 64,1 |
Ensino Fundamental
Ano | Anos Iniciais | Anos Finais |
|---|---|---|
2014 | 56,6 | 49,5 |
2015 | 57,5 | 48,9 |
2016 | 59,0 | 50,9 |
2017 | 60,6 | 49,9 |
2018 | 63,1 | 51,7 |
2019 | 66,1 | 53,2 |
2020 | 69,5 | 56,7 |
2021 | 71,2 | 58,5 |
2022 | 73,8 | 59,9 |
2023 | 74,9 | 60,4 |
2024 | 75,3 | 60,4 |
Ensino Médio
Ano | Ensino Médio |
|---|---|
2014 | 59,5 |
2015 | 58,9 |
2016 | 60,4 |
2017 | 61,0 |
2018 | 61,9 |
2019 | 63,3 |
2020 | 65,2 |
2021 | 66,6 |
2022 | 67,6 |
2023 | 68,2 |
2024 | 68,4 |
EJA
Ano | Ensino Fundamental | Ensino Médio |
|---|---|---|
2014 | 27,3 | 53,3 |
2015 | 27,7 | 52,6 |
2016 | 30,2 | 54,8 |
2017 | 29,4 | 54,9 |
2018 | 28,9 | 54,7 |
2019 | 30,7 | 56,1 |
2020 | 31,6 | 57,1 |
2021 | 29,1 | 56,9 |
2022 | 29,2 | 58,8 |
2023 | 27,4 | 57,4 |
2024 | 27,0 | 56,1 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Microdados do Censo Escolar.
Elaboração:Todos Pela Educação.
39
A Adequação Formação Docente 1 refere-se a docentes com formação superior de Licenciatura (ou Bacharelado com complementação pedagógica) na mesma área da disciplina que lecionam.
Perfil docente
Professores da Educação Básica por nível de escolaridade – Brasil (em %)
Ano | Com Licenciatura | Sem Graduação | Sem Licenciatura |
|---|---|---|---|
2014 | 71,80% | 23,80% | 4,4% |
2015 | 71,90% | 23,60% | 4,5% |
2016 | 73,20% | 22,50% | 4,3% |
2017 | 74,20% | 21,70% | 4,2% |
2018 | 76,70% | 20,10% | 3,2% |
2019 | 79,00% | 14,80% | 6,3% |
2020 | 81,30% | 13,40% | 5,3% |
2021 | 83,10% | 12,60% | 4,3% |
2022 | 83,90% | 13,30% | 2,9% |
2023 | 84,50% | 12,80% | 2,7% |
2024 | 84,8 | 12,5 | 2,8 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Sinopse do Censo Escolar da Educação Básica.
Elaboração:Todos Pela Educação.
40
Inclui cursos de complementação pedagógica.
Em dez anos, o Brasil conseguiu reduzir pela metade o percentual de professores sem graduação. Ainda assim, o país ainda tem 12,5% de seus docentes sem Ensino Superior completo.
Perfil docente
Professores da Educação Básica por nível de escolaridade e pela etapa escolar, em 2024 – Brasil (em %)
Etapa | Com Licenciatura | Sem Graduação | Sem Licenciatura |
|---|---|---|---|
Educação Infantil - Creche | 78,4 | 20,5 | 1,1 |
Educação Infantil - Pré-escola | 81,3 | 17,4 | 1,3 |
Ensino Fundamental | 85,8 | 12,7 | 1,5 |
Ensino Fundamental | 90,3 | 8 | 1,7 |
Ensino Médio | 91,7 | 4 | 4,3 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Painel Estatísticas do Censo Escolar da Educação Básica.
Elaboração:Todos Pela Educação.
40
Inclui cursos de complementação pedagógica.
Contratação
Docentes por tipo de contratação e rede – Brasil, rede pública (em %)
Federal
| Concursado/efetivo/estável | Contrato Temporário | Contrato terceirizado | Contrato CLT |
|---|---|---|---|---|
2014 | 80,6 | 18,0 | 0,9 | 0,5 |
2024 | 86,2 | 13,0 | 0,4 | 0,4 |
Estadual
| Concursado/efetivo/estável | Contrato Temporário | Contrato terceirizado | Contrato CLT |
|---|---|---|---|---|
2014 | 67,1 | 32,5 | 0,1 | 0,4 |
2024 | 49,0 | 49,1 | 0,2 | 1,8 |
Municipal
| Concursado/efetivo/estável | Contrato temporário | Contrato terceirizado | Contrato CLT |
|---|---|---|---|---|
2014 | 72,2 | 26,0 | 0,5 | 1,2 |
2024 | 62,0 | 35,4 | 0,7 | 1,9 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Painel Estatísticas do Censo Escolar da Educação Básica.
Elaboração:Todos Pela Educação.
Carreira e remuneração
Carreira
Percentual de profissionais que possuem plano de carreira, em 2023 - Brasil, rede pública (em %)
Porcentagem | |
|---|---|
Auxiliares e assistentes | 41,5 |
Professores da | 96,3 |
Professores do | 97,1 |
Profissionais | 54,4 |
Percentual de municípios em que está previsto o máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula, em 2023 - Brasil, rede pública (em %)
Título | |
|---|---|
92,2 |
Percentual de municípios, de acordo com os critérios de progressão ou promoção utilizados no plano de carreira do magistério, em 2023 - Brasil, rede pública (em %)
Porcentagem | |
|---|---|
Tempo de efetivo | 94,4 |
Qualificação | 89,4 |
Titulação | 96,2 |
Assiduidade | 59,4 |
Avaliação de desempenho | 57,4 |
Prova de conhecimentos | 7,7 |
Desempenho dos alunos | 12,0 |
Fonte: MEC/Inep/DEED - Microdados do Questionário Secretário Municipal - Saeb.
Elaboração:Todos Pela Educação.
41
Foi utilizada uma fonte de dados diferente da adotada no Anuário 2024.
Remuneração
Percentual de municípios que pagam para os professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais valor igual ou superior ao Piso do Magistério, em 2023 - Brasil, rede pública (em %)
Percentual de Municipios que paga para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais, vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério | |
|---|---|
68,5 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Microdados do Questionário Secretário Municipal - Saeb.
Elaboração:Todos Pela Educação.
41
Foi utilizada uma fonte de dados diferente da adotada no Anuário 2024.
Remuneração
Rendimento bruto médio mensal dos profissionais das redes públicas da Educação Básica com nível superior completo e dos demais profissionais assalariados com mesmo nível de escolaridade - Em milhares de reais e relação entre eles (%) - Brasil
Ano | Demais profissionais | Profissionais do Magistério |
|---|---|---|
2014 | 7.390,04 | 5.211,17 |
2015 | 7.180,73 | 5.219,64 |
2016 | 6.883,31 | 4.920,67 |
2017 | 6.797,02 | 5.103,25 |
2018 | 6.776,08 | 5.194,29 |
2019 | 6.581,83 | 5.169,56 |
2022 | 5.903,39 | 4.875,95 |
2023 | 6.030,62 | 5.240,76 |
2024 | 6.368,97 | 5.481,01 |
Proporção da média salarial dos Profissionais do Magistério em relação aos demais profissionais
Ano | Percentual |
|---|---|
2014 | 70,5 |
2015 | 72,7 |
2016 | 71,5 |
2017 | 75,1 |
2018 | 76,7 |
2019 | 78,5 |
2022 | 82,6 |
2023 | 86,9 |
2024 | 86,1 |
Fonte:IBGE/Pnad Contínua 2o trimestre.
Elaboração:Todos Pela Educação.
42
Valores deflacionados pelo IPCA de dezembro de 2024.
43
Os resultados de 2020 e 2021 foram suprimidos por recomendação do IBGE, em virtude de dificuldades na coleta de dados da Pnad Contínua durante a pandemia de covid-19 (IBGE, 2022).
Nos estados
Contratação
Docentes por tipo de contrato – por rede e unidade da federação (em %)
UF
| Concursado/efetivo/estável | Contrato Temporário | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2014 | 2024 | 2014 | 2024 | |||||
Estadual | Municipal | Estadual | Municipal | Estadual | Municipal | Estadual | Municipal | |
| UF Brasil | Concursado/efetivo/estável 67,1 | Contrato Temporário 72,2 | 2014 49,0 | 2024 62,0 | 2014 32,5 | 2024 26,0 | Estadual 49,1 | Municipal 35,4 |
| UF Norte | Concursado/efetivo/estável 69,2 | Contrato Temporário 59,5 | 2014 64,6 | 2024 50,1 | 2014 30,0 | 2024 40,2 | Estadual 34,8 | Municipal 49,5 |
| UF Acre | Concursado/efetivo/estável 38,3 | Contrato Temporário 35,7 | 2014 19,4 | 2024 42,8 | 2014 60,5 | 2024 63,2 | Estadual 79,3 | Municipal 56,2 |
| UF Amapá | Concursado/efetivo/estável 77,5 | Contrato Temporário 71,0 | 2014 63,9 | 2024 59,1 | 2014 22,1 | 2024 28,6 | Estadual 35,9 | Municipal 40,8 |
| UF Amazonas | Concursado/efetivo/estável 60,1 | Contrato Temporário 56,8 | 2014 84,6 | 2024 44,8 | 2014 39,8 | 2024 43,1 | Estadual 15,3 | Municipal 55,0 |
| UF Pará | Concursado/efetivo/estável 87,1 | Contrato Temporário 57,0 | 2014 68,8 | 2024 47,8 | 2014 12,9 | 2024 42,9 | Estadual 31,0 | Municipal 52,0 |
| UF Rondônia | Concursado/efetivo/estável 83,5 | Contrato Temporário 87,9 | 2014 61,8 | 2024 82,6 | 2014 11,9 | 2024 10,7 | Estadual 35,2 | Municipal 14,7 |
| UF Roraima | Concursado/efetivo/estável 55,7 | Contrato Temporário 65,1 | 2014 62,3 | 2024 69,7 | 2014 44,2 | 2024 34,9 | Estadual 37,6 | Municipal 30,1 |
| UF Tocantins | Concursado/efetivo/estável 61,5 | Contrato Temporário 65,5 | 2014 50,0 | 2024 48,7 | 2014 38,3 | 2024 34,1 | Estadual 49,4 | Municipal 50,9 |
| UF Nordeste | Concursado/efetivo/estável 62,9 | Contrato Temporário 67,5 | 2014 58,3 | 2024 53,0 | 2014 36,2 | 2024 31,1 | Estadual 40,9 | Municipal 45,8 |
| UF Alagoas | Concursado/efetivo/estável 80,5 | Contrato Temporário 64,7 | 2014 60,4 | 2024 37,6 | 2014 19,4 | 2024 35,0 | Estadual 39,4 | Municipal 60,0 |
| UF Bahia | Concursado/efetivo/estável 68,8 | Contrato Temporário 75,8 | 2014 95,3 | 2024 58,8 | 2014 30,7 | 2024 23,5 | Estadual 4,5 | Municipal 39,5 |
| UF Ceará | Concursado/efetivo/estável 28,5 | Contrato Temporário 62,5 | 2014 38,1 | 2024 51,6 | 2014 68,8 | 2024 36,8 | Estadual 60,0 | Municipal 48,1 |
| UF Maranhão | Concursado/efetivo/estável 70,3 | Contrato Temporário 59,1 | 2014 41,6 | 2024 49,9 | 2014 29,1 | 2024 40,3 | Estadual 57,5 | Municipal 49,8 |
| UF Paraíba | Concursado/efetivo/estável 51,7 | Contrato Temporário 68,4 | 2014 50,3 | 2024 53,0 | 2014 48,2 | 2024 31,4 | Estadual 49,5 | Municipal 46,5 |
| UF Pernambuco | Concursado/efetivo/estável 50,9 | Contrato Temporário 63,1 | 2014 46,7 | 2024 48,7 | 2014 47,7 | 2024 35,4 | Estadual 52,1 | Municipal 50,1 |
| UF Piauí | Concursado/efetivo/estável 85,2 | Contrato Temporário 66,3 | 2014 44,6 | 2024 57,9 | 2014 14,3 | 2024 22,9 | Estadual 55,3 | Municipal 41,4 |
| UF Rio Grande do Norte | Concursado/efetivo/estável 86,3 | Contrato Temporário 76,0 | 2014 77,9 | 2024 59,8 | 2014 13,1 | 2024 23,5 | Estadual 22,0 | Municipal 35,9 |
| UF Sergipe | Concursado/efetivo/estável 98,4 | Contrato Temporário 85,6 | 2014 62,7 | 2024 57,2 | 2014 1,5 | 2024 13,8 | Estadual 35,5 | Municipal 40,5 |
| UF Sudeste | Concursado/efetivo/estável 75,6 | Contrato Temporário 79,4 | 2014 48,2 | 2024 68,9 | 2014 24,2 | 2024 18,6 | Estadual 48,4 | Municipal 26,8 |
| UF Espírito Santo | Concursado/efetivo/estável 24,5 | Contrato Temporário 55,3 | 2014 26,6 | 2024 44,2 | 2014 73,0 | 2024 43,8 | Estadual 73,2 | Municipal 54,3 |
| UF Minas Gerais | Concursado/efetivo/estável 80,0 | Contrato Temporário 68,8 | 2014 45,0 | 2024 62,7 | 2014 19,9 | 2024 30,2 | Estadual 54,8 | Municipal 34,8 |
| UF Rio de Janeiro | Concursado/efetivo/estável 94,9 | Contrato Temporário 84,6 | 2014 98,9 | 2024 79,6 | 2014 4,8 | 2024 13,8 | Estadual 1,0 | Municipal 18,5 |
| UF São Paulo | Concursado/efetivo/estável 72,3 | Contrato Temporário 86,6 | 2014 41,1 | 2024 71,9 | 2014 27,5 | 2024 10,4 | Estadual 52,6 | Municipal 21,7 |
| UF Sul | Concursado/efetivo/estável 56,3 | Contrato Temporário 79,1 | 2014 37,5 | 2024 76,0 | 2014 43,2 | 2024 17,6 | Estadual 61,8 | Municipal 20,7 |
| UF Paraná | Concursado/efetivo/estável 57,2 | Contrato Temporário 91,0 | 2014 46,1 | 2024 86,0 | 2014 42,1 | 2024 6,5 | Estadual 52,8 | Municipal 9,9 |
| UF Rio Grande do Sul | Concursado/efetivo/estável 61,1 | Contrato Temporário 88,7 | 2014 39,1 | 2024 82,1 | 2014 38,3 | 2024 9,8 | Estadual 60,5 | Municipal 16,5 |
| UF Santa Catarina | Concursado/efetivo/estável 44,8 | Contrato Temporário 51,5 | 2014 23,6 | 2024 55,5 | 2014 55,2 | 2024 41,8 | Estadual 76,0 | Municipal 40,2 |
| UF Centro-Oeste | Concursado/efetivo/estável 53,4 | Contrato Temporário 65,1 | 2014 38,4 | 2024 57,1 | 2014 46,4 | 2024 33,7 | Estadual 60,4 | Municipal 41,0 |
| UF Distrito Federal | Concursado/efetivo/estável 70,4 | Contrato Temporário | 2014 37,5 | 2024 | 2014 29,0 | 2024 | Estadual 60,8 | Municipal |
| UF Goiás | Concursado/efetivo/estável 65,8 | Contrato Temporário 81,0 | 2014 57,9 | 2024 70,8 | 2014 34,2 | 2024 18,1 | Estadual 41,0 | Municipal 28,3 |
| UF Mato Grosso | Concursado/efetivo/estável 32,7 | Contrato Temporário 55,3 | 2014 25,0 | 2024 50,7 | 2014 67,3 | 2024 42,1 | Estadual 74,9 | Municipal 44,2 |
| UF Mato Grosso do Sul | Concursado/efetivo/estável 35,5 | Contrato Temporário 47,3 | 2014 28,8 | 2024 44,2 | 2014 64,3 | 2024 52,1 | Estadual 69,2 | Municipal 55,3 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Painel Estatísticas do Censo Escolar da Educação Básica.
Elaboração:Todos Pela Educação.
Carreira
Porcentagem de municípios que, em 2023, possuíam plano de cargo e carreira e critérios para os docentes – por unidade da federação, rede pública
UF | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? |
|---|---|
| UF Brasil | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 92,2 |
| UF Norte | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 87,3 |
| UF Acre | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 80,0 |
| UF Amapá | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 93,3 |
| UF Amazonas | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 93,2 |
| UF Pará | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 75,2 |
| UF Rondônia | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 95,0 |
| UF Roraima | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 92,3 |
| UF Tocantins | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 93,8 |
| UF Nordeste | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 94,8 |
| UF Alagoas | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 99,0 |
| UF Bahia | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 91,9 |
| UF Ceará | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 93,7 |
| UF Maranhão | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 100,0 |
| UF Paraíba | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 97,0 |
| UF Pernambuco | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 94,8 |
| UF Piauí | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 96,2 |
| UF Rio Grande do Norte | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 90,7 |
| UF Sergipe | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 90,1 |
| UF Sudeste | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 90,1 |
| UF Espírito Santo | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 97,3 |
| UF Minas Gerais | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 88,0 |
| UF Rio de Janeiro | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 78,7 |
| UF São Paulo | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 93,5 |
| UF Sul | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 91,3 |
| UF Paraná | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 86,8 |
| UF Rio Grande do Sul | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 92,0 |
| UF Santa Catarina | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 96,6 |
| UF Centro-Oeste | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 95,3 |
| UF Distrito Federal | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? - |
| UF Goiás | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 92,8 |
| UF Mato Grosso | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 97,4 |
| UF Mato Grosso do Sul | Está previsto o limite máximo de 2/3 da jornada de trabalho semanal em sala de aula? 100,0 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Microdados do Questionário Secretário Municipal - Saeb.
Elaboração:Todos Pela Educação.
41
Foi utilizada uma fonte de dados diferente da adotada no Anuário 2024.
Remuneração
Percentual de municípios que pagam para os professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais valor igual ou superior ao Piso do Magistério, em 2023 – por unidade da federação, rede pública (em %)
UF | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério |
|---|---|
| UF Brasil | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 68,5 |
| UF Norte | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 73,3 |
| UF Acre | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 42,1 |
| UF Amapá | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 60,0 |
| UF Amazonas | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 82,6 |
| UF Pará | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 84,9 |
| UF Rondônia | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 90,2 |
| UF Roraima | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 33,3 |
| UF Tocantins | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 63,8 |
| UF Nordeste | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 80,3 |
| UF Alagoas | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 70,4 |
| UF Bahia | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 81,6 |
| UF Ceará | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 98,1 |
| UF Maranhão | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 87,5 |
| UF Paraíba | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 64,8 |
| UF Pernambuco | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 80,8 |
| UF Piauí | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 93,8 |
| UF Rio Grande do Norte | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 60,5 |
| UF Sergipe | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 69,9 |
| UF Sudeste | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 55,8 |
| UF Espírito Santo | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 37,0 |
| UF Minas Gerais | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 46,6 |
| UF Rio de Janeiro | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 50,0 |
| UF São Paulo | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 70,0 |
| UF Sul | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 65,4 |
| UF Paraná | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 65,9 |
| UF Rio Grande do Sul | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 62,0 |
| UF Santa Catarina | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 70,4 |
| UF Centro-Oeste | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 69,5 |
| UF Distrito Federal | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério - |
| UF Goiás | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 67,7 |
| UF Mato Grosso | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 60,2 |
| UF Mato Grosso do Sul | Percentual de municípios que pagam para professores com jornada de trabalho de 40 horas semanais vencimento igual ou superior ao Piso do Magistério 91,3 |
Fonte:MEC/Inep/DEED - Microdados do Questionário Secretário Municipal - Saeb.
Elaboração:Todos Pela Educação.
41
Foi utilizada uma fonte de dados diferente da adotada no Anuário 2024.
